Optionsprogram

Under december 2007 har innehavare av teckningsoptioner i Nordic Mines optionsprogram för vissa nyckelpersoner, omfattande 100 000 teckningsoptioner, anmält sig för teckning av aktier med utnyttjande av samtliga nämnda optionsrätter. Inbetalning till bolaget skedde i december men de nya aktierna registrerades först 2008. Optionerna har ställts ut till verkligt värde. Bolaget har inga teckningsrätter för aktier i bolaget.

Ersättningar till ledande befattningshavare - Principer

Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut. Bolaget ska sträva efter att erbjuda sina ledande befattningshavare marknadsmässiga ersättningar och anställningsvillkor. Kriterierna därvid ska baseras på arbetsuppgifternas betydelse, krav på kompetens, erfarenhet och prestation.

 

Ersättningen till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare består av fast grundlön, pensionsförmåner och övriga förmåner. Med ledande befattningshavare avses, förutom VD, de personer i företagsledningen som är direkt underställda VD.

 

Pensionspremier utgår med ett belopp som baseras på ITP-planen. Pensionsgrundande lön utgörs av grundlön.

Ersättningar och övriga förmåner under året

Till styrelseordföranden och övriga styrelseledamöter som inte är anställda i bolager, har under året utbetalats arvode med totalt 50 000 kronor per ledamot. Styrelsen har för 2007 erhållit arvode om sammanlagt 200 000 kronor (0 kronor).

I underlaget för löner och andra ersättningar VD och företagsledning ingår 3 personer. Verkställande direktören har för år 2007 erhållit lön och andra skattepliktiga ersättningar om sammanlagt 805 883 kronor (764 760 kronor).

 

Personaloptioner regleras genom nyemission av aktier. För beskrivning av optionsprogram hänvisas till not 5 i Årsredovisningen 2007. Kostnaden för personaloptionsprogrammet har beräknats enligt Black & Scholes generella modell för värdering av optioner.